幼儿园解雇老师但合同未到期，如何提供补偿？
黄山法律咨询
2025-03-23
幼儿园无故解雇老师需二倍补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，按工作年限计算，未及时处理可能导致法律纠纷和声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与幼儿园协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按合同处理。具体操作：1.与幼儿园协商，要求按法律规定支付二倍赔偿金；2.若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；3.仲裁后仍不满，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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