辞职后工伤保险费用由个人负担，是否合理？

辞职后工伤保险费用不应由个人负担。依据《工伤保险条例》，工伤保险费由用人单位缴纳，个人无需承担。若要求个人负担，可能违反法规，且可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤保障。
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辞职后工伤保险费用问题，常见处理方式是咨询劳动监察部门或提起劳动仲裁。若用人单位违规要求个人承担，应首选向劳动监察部门投诉；若协商无果，可考虑劳动仲裁维护自身权益。
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工伤保险费不由个人承担。操作如下：1.确认工伤保险费缴纳情况，保留相关证据；2.若发现由个人负担，立即与用人单位沟通，要求纠正；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。