职业禁忌康复后回原岗位可以吗
黄山法律咨询
2025-03-26
职业禁忌康复后能否回原岗位需视情况。依据《职业病防治法》，员工有职业禁忌可调岗，不同意则解除合同。不及时处理可能导致健康风险或劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若康复，需评估是否能胜任原岗：1. 能胜任且无风险，可回原岗；2. 不能胜任或有风险，应调岗，工资不变；3. 员工不同意调岗，可协商解除合同。
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