问一下关于离职补偿的问题，我工作年限为3年

应按实际工作年限3.66+1个月补偿。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限算，满一年一个月，超半年按一年，不满半年半个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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按实际工龄补偿。操作如下：1. 与公司HR沟通，明确补偿方案；2. 若公司拒不按法规补偿，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对裁决不满，可进一步诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。