我连续工作24小时再连续休息两天，是否有加班费

您的工作安排是否享有加班费需具体分析。依据《劳动法》，加班费计算需考虑合同及公司规定，未明确提成不属正常工资时，应以总额计算。若公司未按规定支付，可能损害您的合法权益，影响收入及工作积极性。
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工作安排加班费需细查。操作如下：1.查阅合同及规章，确认加班费基数；2.如不明确，与雇主沟通要求合理计算；3.沟通无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益；4.保留证据，如工资单、排班表，以备不时之需。
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处理此问题，您可先查阅合同与公司规章，明确加班费计算方式。若存在争议，可与雇主协商或寻求劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保护。