公司损失了3000，他们扣我3000工资算合法行为吗？

公司扣你3000工资需视具体情况，可能不合法。根据《工资支付暂行规定》，因工作失误造成损失，赔偿可从工资中扣，但每月扣除不得超过工资的20%，且不得低于最低工资标准。若公司一次性扣除3000元，可能违反规定，严重影响你的合法权益。
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工作失误被扣工资，常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与公司协商，了解扣款依据并争取合理赔偿。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与成本，优先协商解决。
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工作失误被扣工资，需合理应对。具体操作：1.与公司沟通，了解扣款原因及依据，提出合理质疑；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益不受侵害。